BeritaResmi

Yves Guillemot: Karyawan Harus Kembalikan Keadaan Ubisoft

Yves Guillemot telah mengungkapkan bahwa karyawan Ubisoft bertanggung jawab untuk membalikkan keadaan perusahaan.

Informasi ini diungkapkan oleh Guillemot kepada karyawannya dalam sebuah email (via Kotaku). Jika kalian tertarik dengan kondisi dari industri video game, kalian bisa melihat artikel kami lainnya di sini.

Yves Guillemot: Karyawan Harus Kembalikan Keadaan Ubisoft

Menyusul penjualan video game yang lebih lemah selama musim liburan 2022 dan penundaan baru untuk Skull and Bones, Ubisoft memangkas perkiraan pendapatan untuk tahun fiskal saat ini.

Selain itu, Ubisoft membatalkan 3 proyek internal dan mengatakan bahwa mereka berencana untuk melakukan pemotongan biaya sebesar 200 juta euro selama dua tahun ke depan “melalui restrukturisasi yang ditargetkan, divestasi beberapa aset non-inti, dan pengurangan biaya secara alamiah”.

Dalam sebuah email yang dikirim ke karyawan, Yves Guillemot mengatakan bahwa penundaan ini telah “membebani biaya dan menurunkan pendapatan kami”.

Hari ini, lebih dari sebelumnya, saya membutuhkan energi dan komitmen penuh dari Anda semua untuk memastikan kita kembali ke jalur kesuksesan. Saya juga meminta Anda semua untuk lebih berhati-hati dan strategis dalam melakukan pengeluaran dan inisiatif untuk memastikan bahwa kita menjadi seefisien dan seramping mungkin.

Yves Guillemot, CEO of Ubisoft

Guillemot juga mendesak para karyawannya untuk mewujudkan apa yang dia sebut sebagai “jalur terbesar dalam sejarah Ubisoft” dengan menulis:

Bola ada di tangan Anda untuk menyelesaikan produk ini tepat waktu dan pada tingkat kualitas yang diharapkan, dan menunjukkan kepada semua orang apa yang dapat kami capai.

Yves Guillemot, CEO of Ubisoft

Mengomentari laporan finansial Ubisoft, Christopher Dring mengungkapkan bahwa Ubisoft saat ini sedang menderita dibandingkan dengan penerbit besar lainnya. Hal ini disebabkan karena tidak adanya game live service yang signifikan untuk mengisi kekosongan jadwal mereka.

Masalah besar bagi Ubisoft bukanlah strukturnya, tidak juga. Melainkan fakta bahwa mereka tidak memiliki game live service yang signifikan. Lihatlah para penerbit yang bernilai miliaran… itu semua tentang satu judul yang mencetak uang terus menerus. Grand Theft Auto Online, FIFA, Call of Duty, Fortnite, dll.

Ini berarti Ubisoft sangat bergantung pada jadwal rilis yang baik untuk mendorong kinerja. Saya pikir apa yang mereka coba lakukan dengan Assassin’s Creed adalah langkah yang tepat.

Christopher Dring, Head of GamesIndustry.biz

Bagaimana Respons Karyawan Ubisoft?

Seminggu setelah pernyataan dari Guillemot, serikat pekerja yang berfokus pada teknologi, Solidaires Informatique, meminta para pekerja di Ubisoft Paris untuk melakukan aksi mogok kerja selama setengah hari pada tanggal 27 Januari 2023.

Menurut Guillemot: Bola ada di tangan kami (tetapi uang tetap berada di sakunya). Dalam pernyataan terbarunya, Guillemot mengumumkan masa depan yang mengkhawatirkan bagi Ubisoft.

Jika permintaan kepada karyawan untuk ‘sangat berhati-hati dan strategis dengan pengeluaran Anda’ adalah hal yang ironis mengingat strategi editorial perusahaan selama beberapa tahun terakhir, itu tidak lucu.

Ketika Guillemot berbicara tentang ‘gesekan’ dan ‘penyesuaian organisasi’, itu berarti pengurangan karyawan, penutupan studio secara diam-diam, pemotongan gaji, pemutusan hubungan kerja secara terselubung, dll.

Dalam beberapa kesempatan, Tuan Guillemot mencoba mengalihkan kesalahan (sekali lagi) ke karyawan; dia mengharapkan kita untuk dimobilisasi, untuk ‘memberikan yang terbaik’, untuk ‘seefisien dan seramping mungkin’. Kata-kata ini memiliki arti: lembur, tekanan manajerial, kelelahan, dll.

Tuan Guillemot meminta banyak hal dari para karyawannya, namun tanpa kompensasi.

Solidaires Informatique

Solidaires Informatique juga mengeluarkan beberapa tuntutan kepada Ubisoft:

  • Para karyawan menuntut kenaikan gaji sebesar 10%, dengan menyatakan bahwa investasi yang dilakukan oleh Tencent baru-baru ini kepada Ubisoft lebih dari cukup untuk menutupinya.
  • Karyawan menuntut penerapan 4 hari kerja dalam seminggu.
  • Ada juga tuntutan transparansi mengenai evolusi dan masa depan tenaga kerja dalam skala global.

Update 25 Januari 2023: Kotaku melaporkan bahwa Guillemot telah mengadakan pertemuan, dengan karyawan diizinkan untuk mengajukan pertanyaan sebelumnya. Salah satu pertanyaan tersebut berbunyi:

Bola sekarang berada di lapangan kami – selama bertahun-tahun bola itu berada di lapangan Anda, jadi mengapa Anda salah menangani bola dengan sangat buruk sehingga kami, para pekerja, harus memperbaikinya untuk Anda?

Guillemot dilaporkan memulai pertemuan dengan mengatakan:

Saya mendengar tanggapan Anda dan saya minta maaf karena hal ini dianggap seperti itu. Ketika mengatakan ‘bola ada di tangan Anda’ untuk mengirimkan susunan pemain kami tepat waktu dan pada tingkat kualitas yang diharapkan, saya ingin menyampaikan gagasan bahwa saya membutuhkan bakat dan energi Anda untuk mewujudkannya. Ini adalah perjalanan kolektif yang dimulai dari saya dan tim kepemimpinan untuk menciptakan kondisi agar kita semua dapat meraih kesuksesan bersama.

Yves Guillemot, CEO of Ubisoft

Kotaku menambahkan bahwa manajemen Ubisoft tidak menanggapi seruan mogok kerja yang digerakkan oleh Solidaires Informatique, namun Anika Grant dikatakan telah menolak salah satu tuntutan mereka, yaitu empat hari kerja dalam seminggu.

Dalam pertemuan tersebut, CFO Frederick Duguet dilaporkan menyebutkan adanya kebutuhan untuk mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas di perusahaan.

Kotaku mencatat bahwa karyawan yang mengerjakan proyek internal yang baru saja dibatalkan akan dialihkan ke proyek Ubisoft lainnya.


Related Posts

Leave Comment
Gamedaim We would like to show you notifications for the latest news and updates.
Dismiss
Allow Notifications