Gayle d’Hondt Resmi Turun Jabatan dari HR Bungie

Gayle d’Hondt mengumumkan bahwa dia turun jabatan dari pekerjaannya sebagai kepala HR setelah bekerja selama 14 tahun di Bungie.

Informasi ini pertama kali muncul melalui artikel IGN. Jika kalian tertarik dengan kondisi industri video game saat ini, kalian bisa melihat artikel kami lainnya di Gamedaim News.

Baca Juga:

• Pete Parsons Minta Maaf Atas Budaya Kerja Seksisme di Bungie
• Destiny 2: The Witch Queen Kenakan Biaya Terpisah Untuk Dungeon Baru
• Bungie Ingin Ubah Destiny Menjadi Acara TV & Film

Gayle d’Hondt Turun Jabatan dari HR Bungie

Melalui email internal dari karyawan Bungie, IGN melaporkan bahwa d’Hondt telah merefleksikan waktunya di perusahaan tersebut. D’Hondt mengatakan dia ingin melakukan “segala kekuatan saya untuk memastikan semua orang yang bekerja di sini memiliki lingkungan yang aman, ramah, dan mendukung”.

D’Hondt kemudian menyebutkan perlunya tim karyawan perusahaan untuk “maju bersama” dengan keanggotaan yang “sebagian besar terdiri dari orang-orang baru di Bungie”. “Saya tahu bahwa mereka perlu dipercaya untuk menjadi pendukung Anda. Tidak dicap sebagai ‘enablers’ atau dilihat sebagai sumber daya perusahaan yang menyediakan tempat yang aman bagi aktor jahat,” tulis d’Hondt.

D’Hondt secara resmi mengundurkan diri dari peran resminya sebagai kepala HR senior, tetapi masih tidak jelas apakah dia akan tetap bekerja di Bungie.

Dalam emailnya, d’Hondt menyatakan dia “akan bekerja dengan Holly Barbacovi dan tim kepemimpinan di Bungie untuk menentukan langkah selanjutnya yang tepat”.

Kasus Budaya Kerja Seksisme

Dalam emailnya, d’Hondt juga menyebutkan bahwa waktunya di Bungie sudah termasuk bekerja melalui “konflik interpersonal yang sangat menantang”. Ini termasuk pemutusan hubungan kerja karyawan karena “kinerja, perilaku buruk, diskriminasi, rasisme, dan pelecehan seksual”.

D’Hondt menambahkan bahwa pemecatan ini termasuk melaporkan pelaku yang pernah mengganggunya. “Seorang pria, seorang eksekutif, dan seseorang yang saya pikir adalah teman saya di Bungie yang mengakibatkan Bungie memecatnya,” tulis d’Hondt.

“Saya bangga dengan pekerjaan yang saya lakukan di perusahaan ini. Saya yakin saya membuat rekomendasi yang terbaik untuk kepentingan orang-orang kami dan untuk melayani perusahaan yang kami inginkan. Namun, saya juga percaya kami membuat beberapa kesalahan dan itu untuk menjadi versi yang lebih baik dari diri kita sendiri. Kita harus mengakui dan menghadapi mereka dengan itikad baik dan tumbuh bersama.”

Pengumuman d’Hondt ini datang kurang dari seminggu setelah laporan ekstensif dari IGN tentang budaya kerja Bungie. Ini mencakup sejarah panjang budaya kerja seksisme, budaya klub anak laki-laki, krisis, dan perlindungan SDM terhadap pelaku kekerasan selama lebih dari satu dekade.

Berita baiknya, Bungie sekarang telah mulai mengubah budaya itu. Ini termasuk secara diam-diam mengeluarkan sejumlah karyawan berbahaya dari perusahaan dalam beberapa tahun terakhir.