CEO Krafton, Changhan Kim, telah mengumumkan transformasi perusahaan yang dipimpinnya menjadi perusahaan “AI First”.
Informasi ini Krafton rilis melalui siaran persnya. Jika kalian tertarik dengan kondisi di industri game, kalian bisa melihat artikel kami lainnya di sini.
Changhan Kim: Krafton akan Menjadi Perusahaan AI First
25 Oktober 2025 – CEO Krafton, Changhan Kim, telah mengumumkan transformasi perusahaan yang dipimpinnya menjadi perusahaan “AI First”.
“Mulai hari ini, Krafton akan mengotomatiskan tugas-tugas yang berpusat pada Agentic AI dan berfokus pada aktivitas kreatif serta pemecahan masalah kompleks agar karyawan dapat berfokus pada sistem manajemen yang berpusat pada AI,” ujar Krafton dalam siaran persnya.
Menurut Krafton, AI First adalah strategi yang “mempercepat pertumbuhan nilai perusahaan jangka menengah hingga panjang dengan mendorong perubahan individu dan organisasi, menjadikan AI sebagai sarana utama dan sentral dalam pemecahan masalah, meningkatkan produktivitas di seluruh perusahaan, dan pada akhirnya mempercepat pertumbuhan nilai perusahaan jangka menengah hingga panjang”.
Krafton berencana memperluas cakupan peran individu dan tantangan organisasi berdasarkan Agentic AI guna mengamankan mesin pertumbuhan di masa mendatang.
Untuk mencapai tujuannya, Krafton berencana menginvestasikan sekitar 100 miliar won untuk membangun klaster GPU.
“Infrastruktur ini mendukung tugas-tugas bertingkat yang membutuhkan penalaran canggih dan perencanaan iteratif, yang berfungsi sebagai fondasi untuk mempercepat implementasi Agentic AI,” ujar Krafton.
Krafton tidak hanya akan mengotomatiskan alur kerja AI, tetapi juga memperkuat research and development (R&D) AI dan layanan AI dalam game melalui infrastruktur ini.
Memasuki H2 2026, platform AI serta fondasi integrasi dan otomatisasi data akan rampung, dan infrastruktur operasi AI di seluruh perusahaan akan dibangun, termasuk alur kerja AI yang saling terkait, platform manajemen AI Agentic, dan sistem standarisasi data.
Selain itu, Krafton berencana mengalokasikan anggaran sekitar 30 miliar won setiap tahun mulai tahun 2026 untuk secara aktif mendukung anggota dalam memanfaatkan berbagai perangkat AI secara langsung dan menerapkannya dalam pekerjaan mereka.
“Ini lebih dari 10 kali lipat skala dukungan layanan AI yang ada dan merupakan langkah praktis untuk memperkuat kemampuan perusahaan dalam memanfaatkan AI,” tambah Krafton.
Untuk menginternalisasi AI First di seluruh Krafton, sistem SDM dan sistem operasi organisasi juga akan ditata ulang. Sistem dan program terkait akan dibentuk, dan kebijakan yang ada akan ditata ulang dengan fokus AI.
Strategi implementasi didasarkan pada tiga sumbu utama:
- Membangun budaya AI First.
- Inovasi metode kerja dan organisasi.
- Penyediaan tantangan dan peluang pertumbuhan baru akan sepenuhnya diterapkan pada tahun 2025.
“Krafton akan memperluas peluang pertumbuhan setiap anggota melalui strategi AI First, memperluas upaya kreatif yang berfokus pada pengalaman pemain, dan memimpin inovasi AI di industri game secara keseluruhan,” ujar Kim.
Update 17 November 2025: Business Korea (via Automaton) melaporkan bahwa Krafton meluncurkan program pengunduran diri sukarela yang terbuka untuk semua karyawan mulai 12 November 2025.
Langkah ini menyusul rekor laba pada Q3 FY 2025 dan menjadi bagian dari upaya reorganisasi Krafton menyusul keputusan untuk menjadi perusahaan game yang “AI First”.
Dalam program ini, karyawan domestik Krafton yang memilih untuk mengundurkan diri akan berhak atas paket pesangon khusus. Menurut Business Korea, paket pesangon khusus ini akan berkisar antara enam hingga 36 bulan gaji, tergantung pada masa kerja mereka.
Juru bicara Krafton mengatakan kepada Business Korea bahwa program ini bukanlah rencana reorganisasi yang dimaksudkan untuk mengurangi jumlah karyawan, melainkan cara untuk “mendukung anggota dalam merancang arah pertumbuhan mereka secara proaktif dan menghadapi tantangan baru, baik di dalam maupun di luar perusahaan di tengah era transformasi AI”.
Juru bicara Krafton juga menegaskan bahwa karyawannya akan memiliki otonomi penuh dalam memutuskan apakah akan memilih untuk membeli karyawan baru atau tetap bekerja, terlepas dari pangkat atau pengalaman.
Di saat yang sama, Krafton telah menghentikan perekrutan karyawan baru di area yang tidak terkait dengan AI.
Bales ke