Rockstar Games kembali menjadi sorotan setelah sejumlah karyawan menuding perusahaan mengabaikan masalah kesenjangan gaji, budaya crunch, serta sistem bonus yang dianggap tidak transparan.
Tuduhan ini disampaikan oleh beberapa anggota Rockstar Game Workers Union atau RGWU yang berbasis di Inggris. Dalam wawancara dengan Game Developer, tiga karyawan Rockstar yang memilih anonim mengklaim bahwa perusahaan belum serius menangani ketimpangan gaji berbasis gender.
Karyawan Soroti Bonus dan Crunch di Rockstar
Mereka juga menyebut bahwa sebagian besar paket kompensasi karyawan bergantung pada bonus yang nilainya bisa berubah-ubah tanpa penjelasan yang jelas. Menurut para pekerja, sistem bonus tersebut membuat pendapatan tahunan karyawan menjadi sulit diprediksi.
Dalam beberapa kasus, bonus yang mengecewakan dapat membuat total penghasilan mereka berada di bawah standar pasar. Mereka juga menilai proses promosi di Rockstar kurang transparan karena target karier sering berubah.
Selain soal gaji, Rockstar juga dituding menormalisasi crunch di kantor Inggris. Para karyawan menyebut praktik lembur berlebihan seolah sudah menjadi bagian dari kontrak kerja, terutama karena adanya klausul terkait aturan jam kerja di Inggris.
Isu kerja fleksibel juga menjadi perhatian. Beberapa pekerja mengatakan Rockstar sempat memberi harapan bahwa kerja penuh dari kantor tidak akan kembali setelah pandemi, tetapi kebijakan itu kemudian berubah dengan alasan meningkatkan kolaborasi.
Menanggapi tuduhan tersebut, Take-Two Interactive menyatakan bahwa pihaknya berupaya menyediakan lingkungan kerja kelas dunia, kompensasi kompetitif, serta dialog terbuka dengan para pemangku kepentingan. Perusahaan juga mengaku telah menerima permintaan dari serikat pekerja untuk membahas pengakuan sukarela.
Bales ke