Laporan terbaru telah mengungkapkan bahwa Roblox memperkenalkan opsi kerja fleksibel, di mana karyawan mereka akan mendapat berbagai pilihan antara bekerja jarak jauh dan datang ke kantor.
Informasi ini resmi diumumkan oleh Roblox Corporation di situs mereka. Jika kalian tertarik dengan kondisi terkini industri video game, kalian bisa melihat artikel kami lainnya di Gamedaim News.
DAFTAR ISI
Rubah Aktivitas, Roblox Memperkenalkan Opsi Kerja Fleksibel
Dalam pengumumannya, Roblox Corporation menjelaskan bahwa karyawan akan diberikan pilihan untuk hanya datang ke kantor tiga hari seminggu (Selasa hingga Kamis) atau bekerja dari jarak jauh secara permanen.
Karyawan juga tentunya bisa datang ke kantor setiap hari. Namun, karyawan yang memilih opsi bekerja dari jarak jauh akan diminta datang ke kantor setiap kuartal.
“Untuk orang-orang yang tinggal secara lokal atau jarak jauh, dan yang berencana untuk bekerja terutama dari rumah, kami menyediakan meja hotel dan mendukung perjalanan mereka untuk mengunjungi kantor San Mateo kami setidaknya setiap tiga bulan untuk minggu saat kolaborasi langsung,” tulis Barbara Messing (Chief Marketing & People Experience Officer, Roblox Corporation).
“Karyawan yang berbasis internasional akan masuk setidaknya satu minggu per tahun. Tim individu akan menentukan minggu mereka masuk.”
Struktur Kerja Tetap Tidak Berubah
Struktur minggu kerja di Roblox Corporation kemungkinan besar akan tetap tidak berubah. Aktivitas seperti balai kota mingguan Roblox, AMA bulanan dengan CEO David Baszucki, makan siang terbuka dengan kepemimpinan, dan hari tanpa rapat akan tetap berlanjut. Mereka juga akan mengadakan kumpul-kumpul tahunan baru di masa depan.
“Kami juga akan terus menawarkan kemampuan kami bagi semua karyawan untuk bekerja di mana pun mereka bisa secara legal hingga dua bulan per tahun,” lanjut Messing. “Ini adalah penawaran unik yang telah dimanfaatkan oleh karyawan kami dalam satu tahun terakhir.”
“Dalam merancang pendekatan baru ini, kami juga ingin menawarkan fleksibilitas kepada karyawan untuk mendapatkan kontrol lebih besar atas pekerjaan beserta kehidupan pribadi mereka sambil juga menyediakan titik kontak reguler untuk terhubung, berbagi ide, dan membangun hubungan.”
